Yildiz Social Science Review
Yazarlar: ["Nurullah DELIOĞLU Bu kişi benim", "Beynaz UYSAL Bu kişi benim"]
Konular:-
Anahtar Kelimeler:Agile leadership,Digital,Transformation,Dynamic capability,Strategic flexibility.,Çevik liderlik,Dijital,Dönüşüm,Dinamik yetenek,Stratejik esneklik.
Özet: Dijital Dönüşümün, organizasyon bilimlerinde en hızlı pazar davetsiz misafirlerden biri olduğu tahmin edilmektedir. Çok sayıda kuruluş, uzun vadeli avantajları nedeniyle bu dönüşümü benimsiyor. Dijital dönüşüm, üretkenliği artırmak ve daha iyi iş performansı sonuçları elde etmek için dijital teknolojinin kullanıldığı belirli bir kuruluşun yenilikçi kapasitesini sunar. Liderlik grubunun bu dönüşüm süreci için çok önemli olduğuna inanılmaktadır ve liderliğin özelliklerinden biri de bu yazıda çevikliktir. Bu çalışma, pazarda tanıtılan dijitalleşme trendleri bağlamında çevik liderliğin rolünü test etmeyi amaçlamaktadır. Çalışma, örgütsel işlevsellik ve yapıda dijital dönüşümün sorunsuz ve başarılı bir şekilde uygulanmasında liderlik çevikliğinin önemli bir rol oynadığını değerlendirdi. Ayrıca, çalışma, dijital dönüşüm için önemli olan işgücü dönüşümü, dinamik yetenek ve stratejik esneklik gibi faktörleri ve bu faktörleri kurumsal bağlama entegre etmede çevik liderliğin oynadığı rolü incelemektedir.