Akademik Platform Eğitim ve Değişim Dergisi

Akademik Platform Eğitim ve Değişim Dergisi

Akademisyenlerin Kurumsal İtibara İlişkin Görüşleri: Vakıf Üniversitesi Örneği

Yazarlar: Fatma KÖSE

Cilt 2 , Sayı 1 , 2019 , Sayfalar 57 - 78

Konular:-

Anahtar Kelimeler:İtibar,Yükseköğretim,Kurumsal itibar

Özet: İtibar yönetimi, kurumların kamusal algılarını geliştirmeyi amaçlayan tüm uygulamaları ifade eder. Çalışmanın amacı Araştırmanın amacı üniversitelerde görev yapmakta olan akademisyenlerin kurumsal itibara ilişkin görüşlerini tespit etmektir. Bu bağlamda bir yükseköğretim kurumunda 20 akademisyene nitel ölçekli bir anket uygulanmış ve bulgular değerlendirilmiştir. Çalışma sonucunda elde edilen bulgulara göre; kurumsal itibarın vizyon ve liderlik boyutu için performans değerlendirmenin doğru yapılması, motivasyon, rahat fikir beyanı ve şeffaflık olmak üzere dört görüş ortaya çıkmıştır

ATIFLAR
Atıf Yapan Eserler
Henüz Atıf Yapılmamıştır
KAYNAK GÖSTER
BibTex
KOPYALA
@article{2019, title={Akademisyenlerin Kurumsal İtibara İlişkin Görüşleri: Vakıf Üniversitesi Örneği}, volume={2}, number={1}, publisher={Akademik Platform Eğitim ve Değişim Dergisi}, author={Fatma KÖSE}, year={2019}, pages={57–78} }
APA
KOPYALA
Fatma KÖSE. (2019). Akademisyenlerin Kurumsal İtibara İlişkin Görüşleri: Vakıf Üniversitesi Örneği (Vol. 2, pp. 57–78). Vol. 2, pp. 57–78. Akademik Platform Eğitim ve Değişim Dergisi.
MLA
KOPYALA
Fatma KÖSE. Akademisyenlerin Kurumsal İtibara İlişkin Görüşleri: Vakıf Üniversitesi Örneği. no. 1, Akademik Platform Eğitim ve Değişim Dergisi, 2019, pp. 57–78.
Atıf Görüntüle
PDF Görüntüle
Kaynak Görüntüle
Paylaş
Dergi Bilgileri