Spor Eğitim Dergisi

Yazarlar: Kubilay ŞENBAKAR

Konular:Spor Bilimleri

Anahtar Kelimeler:Spor,Antrenör,Iş doyumu

Özet: Bu calışma ile antrenörlerinin iş doyumu duzeylerinin belirlenmesi amaclanmıştır. Araştırmanın evreninini 2019 yılında Elazığ ilinde bulunan antrenörler oluşturmaktadır. Orneklemi ise bu Antrenörlerin içinden rastgele yöntemle seçilen 87 antrenör oluşmaktadır. Araştırmaya katılan Futbol antrenörlerinin demografik bilgilerini belirlemek amacıyla kişisel bilgi formu (Cinsiyet, medeni durum, Yaş) ikinci bolumde ise Minnesota İş Doyum Olceği 1-5 arasında puanlanan beşli likert tipi bir olcektir. Ölcekte ters puanlanan madde bulunmamaktadır. Minnesota İş Doyum Olceği icsel, dışsal ve genel doyum duzeyini belirleyici ozelliklere sahip 20 maddeden oluşmuştur (Yelboğa 2007). Çalışmadaki verilerin analizi ve bulunan sonucların hesaplanmasında SPSS 22,0 istatistik programı kullanılmıştır. Yapılan analizler soncunda cinsiyet değişkeninde genel doyumda alt boyutunda, Medeni dutum değişkeninde içsel doyum ve dışsal doyum, yaş analizinde ise içsel, dışsal ve genel doyumda anlamlı farklılık olduğu saptanmıştır. Yaptığımız çalışmada değerlerin ortalamanın üstünde olduğu tespit edilmiştir. Sonuç olarak; Futbol antrenörlerinin İş doyumu ölçeğinin alt boyutlarında cinsiyet, medeni durum ve yaş değişkeninde yapılan analizler sonucunda anlamlı farklılıkların olduğu saptanmıştır. Kadın antrenörlerinin erkek antrenörlerine göre işlerine olan tutumları daha yüksek olduğu görülmüştür. Bekar olan antrenörlerinin evli olanlara göre daha çok işlerine bağlı olduğu görülmüş ve 31-35 yaşındaki antrenörlerinin diğer antrenörlerine göre işlerine daha çok bağlı oldukları saptanmıştır.

---