Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Yazarlar: Çiğsem KARAKUŞ

Konular:-

Anahtar Kelimeler:Iş tatmini,Iş stresi,Hemşire

Özet:   Bu araştırmanın amacı; iş tatmini ve iş stresi arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Araştırma İstanbul ili Avrupa yakası Bağcılar ilçesinde özel hastanede görev yapan hemşirelerin iş tatmini ve iş streslerinin cinsiyet, yaş, kıdem, eğitim durumu ve medeni durum değişkenleri ile ilişkisinin olup olmadığını tespit etmek için yapılmıştır. Çalışma teori ve uygulama kısmından oluşmaktadır. Araştırma tarama modelindedir. Bu çalışmada veriler anket ve kaynak tarama ile toplanmıştır. Araştırmada hemşirelerin demografik, iş tatmini ve iş stresini belirlemek amacıyla anket formu kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini 2017/ 2018 yılında Bağcılar ilçesinde yer alan özel hastanede çalışan 185 hemşireden oluşmaktadır. Araştırmada 11 maddeden oluşan bir kişisel bilgi formu, 12 maddeden oluşun Minesto iş tatmini ölçeği ve 10 maddeden oluşan iş stresi ölçeği kullanılmıştır. Araştırmada çıkan veriler t testi, tek boyutlu varyans ve korelasyon analizi teknikleri uygulanarak incelenmiştir. Bu araştırmanın sonucunda cinsiyet, yaş, kıdem, eğitim durum ve medeni durum değişkenleri arasında iş tatmini açısından anlamlı bir ilişki olduğu cinsiyet, yaş, kıdem, eğitim durumu, medeni durum ve iş stresi değişkenlerine göre anlamlı bir ilişki olmadığı tespit edilmiştir.

---