İnsan ve Sosyal Bilimler Dergisi

İnsan ve Sosyal Bilimler Dergisi

THE MEDIATING ROLE OF JOB SATISFACTION IN THE RELATIONSHIP BETWEEN SOCIAL RIGHTS AND EMOTIONAL COMMITMENT IN THE MANAGEMENT AND ORGANIZATION

Yazarlar: Ayşe Betül ÖNEM

Cilt 3 , Sayı 1 , 2020 , Sayfalar 405 - 413

Konular:Sosyal

Anahtar Kelimeler:Aracılık,Regresyon,Ilişki,Kısmi etki,Tam etki

Özet: Aracılık testleri, birbiriyle ilişkili değişkenler arasında ilk bakışta fark edilemeyen ilişkileri çözümlemekte kolaylık sağlar. Aracılık testleri, bağımlı ve bağımsız değişken arasında doğrudan bir bağımlılık yok gibi görünen durumlarda dolaylı ilişkiyi inceleyip tanımlar. Bu nedenle Baron ve Kenny tekniği olarak da yaygınlaşan nedensel adım yaklaşımı olarak bilinen yöntemde peşpeşe regresyon analizleri ile ilişkiler açıklanır. Bu araştırmanın amacı, aracılık modelinin aşamalarını örnek bir veri setinde incelemektir. Bu veri seti rastgele örneklem tekniği ile seçilen toplam 4060 kişiden elde edilen anket sonuçlarından oluşmaktadır. Toplanan verilerin istatistiksel analizleri için STATA 14 paket programı kullanılmıştır. Aracılık modelini incelemek amacıyla seçilen değişkenleri; işgörenlere sunulan sosyal hakların seviyeleri, duygusal bağlılık seviyeleri ve iş doyumu seviyelerini ölçen üçer soru oluşturmaktadır. Araştırmada, işgörenlere sunulan sosyal hakların seviyeleri ile duygusal bağlılık seviyeleri arasındaki ilişki ve bu ilişkide iş doyumu seviyesinin aracılık rolü istatistiksel süreçte incelenmiştir. Araştırmanın sonucuna göre, sosyal haklar ve duygusal bağlılık arasındaki ilişkide iş doyumunun kısmi aracılık etkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

ATIFLAR
Atıf Yapan Eserler
Henüz Atıf Yapılmamıştır
KAYNAK GÖSTER
BibTex
KOPYALA
@article{2020, title={THE MEDIATING ROLE OF JOB SATISFACTION IN THE RELATIONSHIP BETWEEN SOCIAL RIGHTS AND EMOTIONAL COMMITMENT IN THE MANAGEMENT AND ORGANIZATION}, volume={3}, number={405–413}, publisher={İnsan ve Sosyal Bilimler Dergisi}, author={Ayşe Betül ÖNEM}, year={2020} }
APA
KOPYALA
Ayşe Betül ÖNEM. (2020). THE MEDIATING ROLE OF JOB SATISFACTION IN THE RELATIONSHIP BETWEEN SOCIAL RIGHTS AND EMOTIONAL COMMITMENT IN THE MANAGEMENT AND ORGANIZATION (Vol. 3). Vol. 3. İnsan ve Sosyal Bilimler Dergisi.
MLA
KOPYALA
Ayşe Betül ÖNEM. THE MEDIATING ROLE OF JOB SATISFACTION IN THE RELATIONSHIP BETWEEN SOCIAL RIGHTS AND EMOTIONAL COMMITMENT IN THE MANAGEMENT AND ORGANIZATION. no. 405–413, İnsan ve Sosyal Bilimler Dergisi, 2020.
Atıf Görüntüle
PDF Görüntüle
Kaynak Görüntüle
Paylaş
Dergi Bilgileri