Dumlupınar Üniversitesi İİBF Dergisi
Yazarlar: ["Yasemin DURMAZ", "F. Burcu DEMİR"]
Konular:-
Anahtar Kelimeler:Stratejik Liderlik,Entelektüel Sermaye,İnsan Sermayesi,Yapı Sermayesi,Müşteri Sermayesi
Özet: 21. yüzyılın başarılı kurumları, bilgiye hükmeden kurumlar olacaktır. Kurumların bilgiye hükmetmeleri, varlıkları sürdürebilmeleri ve rekabet avantajı elde etmeleri için gereklidir. Bu sebeple Entelektüel sermaye kavramı giderek önem kazanmaktadır. Entelektüel sermaye kurumların rekabet avantajı kazanmasını sağladığı gibi, kurumların değere dönüştürdüğü bilgileri ifade etmektedir. Diğer yandan bu bilgiyi yönetebilmek için klasik liderlik anlayışından farklılaşmış, stratejik liderliğe duyulan ihtiyaç artmaktadır. Bu çalışma stratejik liderliğin entelektüel sermaye üzerinde etkisinin olup olmadığını tespit etme, eğer etki var ise etkinin büyüklüğünü ve yönünü belirlemeyi amaçlamaktadır. Bunu gerçekleştirmek için lisansüstü eğitim almış, yönetim kadrosunda yer alan çalışanlar stratejik liderliğin entelektüel sermaye üzerindeki etkisini tespit etmek amacıyla seçilmiştir. Bu seçimden sonra etki tespiti yapmak amacıyla oluşturulacak anket için literatür taranmış, Entelektüel Sermayeye ilişkin sorular Yıldız, S. (2011) tarafından ''Entelektüel Sermayenin İşetme Performansına Etkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma '' isimli çalışmasından, Stratejik Liderliğe ilişkin sorular ise “John Pisapia” tarafından geliştirilen, ‘‘Bekir Kılınçkaya’’ tarafından uyarlanan Stratejik Liderlik Ölçeği (Kılınçkaya, 2013) ise Kılınçkaya’nın literatürdeki araştırmaları sonucu oluşturduğu sorulardan oluşturulmuştur. Hazırlanan anket İstanbul’da sanayi bölgesinde bulunan fabrikalarda çalışan lisansüstü eğitim almış 107 yöneticiye uygulanmıştır. Ankette elde edilen sonuçlar üzerinde SPSS programı ile korelasyon ve regresyon analizi gibi çeşitli analizler yapılmıştır.