Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

KAMU GÖREVLİLERİNİN NAKLEN ATANMA KRİTERLERİ

Yazarlar: Nusret İlker ÇOLAK

Cilt IX , Sayı 1-2 , 2005 , Sayfalar 127 - 165

Konular:Hukuk

Anahtar Kelimeler:Atama Türleri,Naklen Atama,Zorunlu Yer Değiştirme

Özet: İdarenin varlık nedeni sayılan kamusal görevlerin yerine getirilmemesi durumunda kamu yararının gerçekleştirilmesinde aksamalar yaşanacaktır. Kamu görevlerin temel gereksinimi göreve uygun kamu personelinin varlığıdır. Kamu görevlilerinin göreve uygunluğu, kamusal görevi yerine getirecek kamu görevlilerinin liyakat ilkesine uygun bir şekilde seçilmesiyle yakından ilgilidir. Kamu görevlilerinin görevin gerektirdiği niteliklere uygun kişiler arasından liyakat ilkesine göre seçilmesi kadar, görevlerini yerine getirmeleri sırasında, asgari yaşam koşullarına sahip olmaları ve uygun çalışma ortamına ve çalışma güvenliğine sahip olmaları da önem taşımaktadır.

ATIFLAR
Atıf Yapan Eserler
Sonuçların tamamını görmek için Asos İndeks'e üye bir üniversite ağından erişim sağlamalısınız. Kurumunuzun üye olması veya kurumunuza ücretsiz deneme erişimi sağlanması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Dergi editörleri editör girişini kullanarak sisteme giriş yapabilirler. Editör girişi için tıklayınız.
KAYNAK GÖSTER
BibTex
KOPYALA
@article{2005, title={KAMU GÖREVLİLERİNİN NAKLEN ATANMA KRİTERLERİ}, volume={IX}, number={127–165}, publisher={Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi}, author={Nusret İlker ÇOLAK}, year={2005} }
APA
KOPYALA
Nusret İlker ÇOLAK. (2005). KAMU GÖREVLİLERİNİN NAKLEN ATANMA KRİTERLERİ. Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi.
MLA
KOPYALA
Nusret İlker ÇOLAK. KAMU GÖREVLİLERİNİN NAKLEN ATANMA KRİTERLERİ. no. 127–165, Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 2005.
Atıf Görüntüle
PDF Görüntüle
Kaynak Görüntüle
Paylaş
Dergi Bilgileri