Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
TÜRKİYE’DE ODALAR, BORSALAR VE BİRLİK PERSONELİNİN BAĞLI OLDUĞU HUKUK
Yazarlar: Gökhan Kürşat YERLİKAYA
Cilt XVIII , Sayı 1-2 , 2014 , Sayfalar 1 - 23
Konular:Hukuk
Anahtar Kelimeler:Statü,Istihdam,5590 Sayılı Kanun,Memur,Atama
Özet: Bu çalışmada 5174 sayılı “Türkiye Odalar Ve Borsalar Birliği İle Odalar Ve Borsalar Kanunu” ile “Türkiye Odalar, Borsalar ve Birlik Personeli”nin İş Kanunu’na kısmen devriyle ortaya çıkan hukuki duruma değinilecektir. 5174 sayılı Kanun ile getirilen yeni düzenlemeler ile mülga 5590 sayılı kanun arasında da bir ağ kurulması lazım gelecektir. Bundan sonra da İş Kanunu olan bağının ortaya konulmasına gayret edilecektir. Çalışmada yüksek mahkeme kararları da değerlendirmeye alınacaktır.
ATIFLAR
Atıf Yapan Eserler
KAYNAK GÖSTER
BibTex
KOPYALA
@article{2014, title={TÜRKİYE’DE ODALAR, BORSALAR VE BİRLİK PERSONELİNİN BAĞLI OLDUĞU HUKUK}, volume={XVIII}, number={1–23}, publisher={Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi}, author={Gökhan Kürşat YERLİKAYA}, year={2014} }
APA
KOPYALA
Gökhan Kürşat YERLİKAYA. (2014). TÜRKİYE’DE ODALAR, BORSALAR VE BİRLİK PERSONELİNİN BAĞLI OLDUĞU HUKUK. Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi.
MLA
KOPYALA
Gökhan Kürşat YERLİKAYA. TÜRKİYE’DE ODALAR, BORSALAR VE BİRLİK PERSONELİNİN BAĞLI OLDUĞU HUKUK. no. 1–23, Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 2014.