MEYAD Akademi
Yazarlar: Osman AYYILDIZ
Konular:Sağlık Politikaları ve Hizmetleri
Anahtar Kelimeler:Mobbing,Zorbalık,Işyeri şiddeti,Bibliyometrik analiz,Sağlık çalışanları.
Özet: Şiddetin tarihi insanlık tarihi kadar eskidir. Toplum içinde yaşanan şiddet eylemleri iş organizasyonlarına da sirayet etmiş ve modern çağlarda fiziksel temastan daha fazla söz ve davranışlarda ağırlık kazanmıştır. İş yaşamında zorbalık (bullying) ve mobbing eylemleri çalışanların iş verimini düşüren ve çalışma barışını bozan faktörlerdir. Bu nedenle işveren ve yöneticilerin önlemeye çalıştığı, araştırmacıların da bilimsel olarak irdelediği kavramlardır. Zorbalık, mobbing ve işyeri şiddeti ile ilişkili 1994–2020 yılları arasındaki çalışmalar Web of Science Core Collection veri tabanından indirilmiştir. Toplam 272 yayın incelenmiş, veriler Bibliometrix, VOSviewer ve R programları ile analiz edilmiştir. Konular hakkında 136 farklı kaynakta toplam 272 yayın taranmıştır. Yayın başına ortalama atıf sayısı 22,32'dir. 150'den fazla atıf alan dört yayın vardır. En çok makale yayınlayan ilk üç ülke Amerika, Türkiye ve Avustralya'dır. Keywords plus tematik haritalamaya göre depresyon, müdahale risk faktörleri, ruh sağlığı, müdahale anketleri kelimeleri ‘niche theme’ olarak dikkat çekmekte ve bu konularda daha fazla araştırma yapılması önerilmektedir. Bu çalışmada, sağlık çalışanlarının maruz kaldığı zorbalık, mobbing ve işyeri şiddeti olgularına ilişkin yayınların bibliyometrik analizi yapılmıştır. Böylece, ilgili konularda çalışma yapacak araştırmacıları literatürdeki yoğunlaşma ve yönelim konusunda bilgilendirmek amaçlanmıştır.