Journal of Academic Tourism Studies

Journal of Academic Tourism Studies

Kişilik Özelliklerinin İş Performansına Etkisi: Hizmet Sektörü Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma

Yazarlar: Hacer ARSLAN KALAY , Funda MERAL , Faruk KALAY

Cilt : , Sayı 2 , 2021 , Sayfalar 88-105

Konular:-

DOI:10.29228/jatos.52791

Anahtar Kelimeler:Kişilik,Kişilik Özellikleri,İş Performansı,Hizmet sektörü

Özet: Bu çalışmanın amacı beş faktör kişilik özelliklerinin görev performansı üzerindeki etkisini araştırmaktır. Bu amaçla Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Dursun Odabaşı Araştırma Hastanesinde çalışan toplam 287 kişiden alınan veriler analiz edilmiştir. Araştırmada, istatistiki verilerin elde edilebilmesi maksadı ile SPSS Statistics 22.0 ve AMOS 21 paket programları kullanılmıştır. SPSS programı ile Açıklayıcı Faktör Analizi, Frekans Analizi, Cronbach Alpa Analizi, Korelasyon ve Çoklu Regresyon Analizi yapılırken, Amos programı ile Doğrulayıcı Faktör Analizi yapılmıştır. Araştırma bulgularına göre sorumluluk ve deneyime açıklık kişilik boyutları anlamlı bir şekilde işgören performansını arttırırken, nevrotiklik kişilik boyutu anlamlı bir şekilde işgören performansını azaltmaktadır. Dışa dönüklük kişilik boyutunun ise işgören performansı üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olmadığı saptanmıştır.

ATIFLAR
Atıf Yapan Eserler
Henüz Atıf Yapılmamıştır
KAYNAK GÖSTER
BibTex
KOPYALA
@article{2021, title={Kişilik Özelliklerinin İş Performansına Etkisi: Hizmet Sektörü Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma}, volume={:}, number={88–105}, publisher={Journal of Academic Tourism Studies}, author={Hacer ARSLAN KALAY ,Funda MERAL  ,Faruk KALAY}, year={2021} }
APA
KOPYALA
Hacer ARSLAN KALAY ,Funda MERAL  ,Faruk KALAY. (2021). Kişilik Özelliklerinin İş Performansına Etkisi: Hizmet Sektörü Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma. Journal of Academic Tourism Studies.
MLA
KOPYALA
Hacer ARSLAN KALAY ,Funda MERAL  ,Faruk KALAY. Kişilik Özelliklerinin İş Performansına Etkisi: Hizmet Sektörü Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma. no. 88–105, Journal of Academic Tourism Studies, 2021.
Atıf Görüntüle
PDF Görüntüle
Kaynak Görüntüle
Paylaş
Dergi Bilgileri