International Journal of Management Research and Social Science
Impact of Human Resources Practices on Job satisfaction of Women Employees from Manufacturing Industries: Strategic Initiatives of Tiruvannamalai district
Yazarlar: K.Swarnalatha and E.Hemavathi
Cilt 1 , Sayı 1 , 2014 , Sayfalar 17-25
Konular:-
Anahtar Kelimeler:-
Özet: -
ATIFLAR
Atıf Yapan Eserler
Sonuçların tamamını görmek için Asos İndeks'e üye bir üniversite ağından erişim sağlamalısınız. Kurumunuzun üye olması veya kurumunuza ücretsiz deneme erişimi sağlanması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Dergi editörleri editör girişini kullanarak sisteme giriş yapabilirler. Editör girişi için tıklayınız.
Dergi editörleri editör girişini kullanarak sisteme giriş yapabilirler. Editör girişi için tıklayınız.
KAYNAK GÖSTER
BibTex
KOPYALA
@article{2014, title={Impact of Human Resources Practices on Job satisfaction of Women Employees from Manufacturing Industries: Strategic Initiatives of Tiruvannamalai district}, volume={1}, number={17–25}, publisher={International Journal of Management Research and Social Science}, author={K.Swarnalatha and E.Hemavathi}, year={2014} }
APA
KOPYALA
K.Swarnalatha and E.Hemavathi. (2014). Impact of Human Resources Practices on Job satisfaction of Women Employees from Manufacturing Industries: Strategic Initiatives of Tiruvannamalai district (Vol. 1). Vol. 1. International Journal of Management Research and Social Science.
MLA
KOPYALA
K.Swarnalatha and E.Hemavathi. Impact of Human Resources Practices on Job Satisfaction of Women Employees from Manufacturing Industries: Strategic Initiatives of Tiruvannamalai District. no. 17–25, International Journal of Management Research and Social Science, 2014.