Havacılık ve Uzay Çalışmaları Dergisi
Yazarlar: ["Ezgi Berte KUTLU", "Melih BAŞDEMİR"]
Konular:-
DOI:10.52995/jass.1034004
Anahtar Kelimeler:Liderlik,Liderlik Tarzı,Ekip Kaynak Yönetimi,Uçuş Emniyeti
Özet: Bu çalışma, pilotların liderlik tarzları ve ekip kaynak yönetimi uygulamaları arasındaki ilişkinin incelenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriler, İstanbul’daki havalimanlarında çalışan 104 pilottan anket veri toplama yöntemiyle toplanmış 3 tanesi geçersiz sayılmış olup 101 adet anket formu SPSS’21 paket programında test edilmiştir. Ölçeklerin güvenirlilik ve geçerliliğini test etmek için faktör analizi yapılmış ve uygulanan Normallik Analizi sonucunda dağılımın normal olmadığı varsayımına dayanarak spearmen korelasyon analizi uygulanmış olup etki hipotezlerini test etmek amacıyla doğrusal regresyon analizi kullanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre pilotların liderlik tarzları ile ekip kaynak yönetimi uygulamaları arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Yapılan regresyon analizi sonucunda, pilotların otokratik liderlik tarzının kokpit yönetimine ilişkin tutumlar üzerinde demokratik liderlik tarzının stres, yorgunluk ve acil durumlarda bireysel performansa ilişkin tutumlar üzerinde liberal (serbesiyetçi) liderlik tarzının iletişim, koordinasyon ve ekip çalışmasına ilişkin tutumlar üzerinde anlamlı ve pozitif yönde bir etkisinin olduğu ortaya konmuştur. Bu doğrultuda, çalışmanın ekip kaynak yönetimi uygulamalarında ‘’pilotların liderlik yaklaşımlarının’’ anlaşılmasına katkıda bulunacağı ve böylelikle uçuş emniyetine katkı sağlayacağı düşünülmektedir.