Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
Y Kuşağının Kariyer Algısı, Kariyer Değişimi Ve Liderlik Tarzı Beklentilerinin Araştırılması
Yazarlar: Ali AKDEMİR, Gönül KONAKAY, Harun DEMİRKAYA
Cilt 2 , Sayı 2 , 2013 , Sayfalar 11 - 42
Konular:-
Anahtar Kelimeler:Generation,Generation Y,Leadership,Management
Özet: The main purpose of this study is to set the expectations of career change, perception ,and leadership styles of Generation Y. In this study,individual traits of Generation Y and their effects on business life have been investigated.Generation Y-Management relationship has been questioned in context of leadership style expectations and the point of view of Generation Y into management and managers has been evaluated
ATIFLAR
Atıf Yapan Eserler
Sonuçların tamamını görmek için Asos İndeks'e üye bir üniversite ağından erişim sağlamalısınız. Kurumunuzun üye olması veya kurumunuza ücretsiz deneme erişimi sağlanması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Dergi editörleri editör girişini kullanarak sisteme giriş yapabilirler. Editör girişi için tıklayınız.
Dergi editörleri editör girişini kullanarak sisteme giriş yapabilirler. Editör girişi için tıklayınız.
KAYNAK GÖSTER
BibTex
KOPYALA
@article{2013, title={Y Kuşağının Kariyer Algısı, Kariyer Değişimi Ve Liderlik Tarzı Beklentilerinin Araştırılması}, volume={2}, number={11–42}, publisher={Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi}, author={Ali AKDEMİR,Gönül KONAKAY,Harun DEMİRKAYA}, year={2013} }
APA
KOPYALA
Ali AKDEMİR,Gönül KONAKAY,Harun DEMİRKAYA. (2013). Y Kuşağının Kariyer Algısı, Kariyer Değişimi Ve Liderlik Tarzı Beklentilerinin Araştırılması (Vol. 2). Vol. 2. Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi.
MLA
KOPYALA
Ali AKDEMİR,Gönül KONAKAY,Harun DEMİRKAYA. Y Kuşağının Kariyer Algısı, Kariyer Değişimi Ve Liderlik Tarzı Beklentilerinin Araştırılması. no. 11–42, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2013.