AJIT-e: Bilişim Teknolojileri Online Dergisi

Yazarlar: Murat ÇEMBERCİ, Melike Kıvanç SUDAK, Saim AŞÇI, Mustafa Emre CİVELEK, Sabri ÖZ

Konular:-

DOI:10.5824/1309-­‐1581.2014.2.004.x

Anahtar Kelimeler:Dijital Kuşak,Y Nesli,İş Görme Anlayışı

Özet: Dijital Kuşak olarak bilinen Y neslinin son yıllarda örgütlerdeki etkinliği giderek artmaktadır. Birçok sektörde faaliyet gösteren farklı ölçeklerdeki örgütlerde yönetsel pozisyonlarda görev almaya başlamışlardır. Bu durum, örgüt içindeki Y neslinin diğerlerinden iş görme anlayışı açısından farklı olduklarına dair bir algıya sebep olmuştur. Bu araştırmada, öncelikle Y neslinin örgüt ortamında diğer çalışanlardan farklılaştığı boyutların belirlenmesi ve bu boyutların hangi yönde farklılaştıklarının analizi amaçlanmıştır. Yapılan analiz sonucunda, Y neslinin çoklu görev, sosyal medya kullanımı, takım çalışmasına yatkınlık, eğlenerek çalışma ve çalışan bağlılığı boyutlarında diğerlerinden farklı oldukları bilimsel olarak ispatlanmıştır.

---