Doğuş Üniversitesi Dergisi

Doğuş Üniversitesi Dergisi

Çalışma Yaşamı Kalitesinin Tipik ve Atipik İstihdam Açısından İncelenmesi

Yazarlar: İhsan YÜKSEL

Cilt 5 , Sayı 1 , 2004 , Sayfalar -

Konular:-

Anahtar Kelimeler:Çalışma Yaşamı Kalitesi,Atipik Çalışma

Özet: Bu çalışmada, vardiyalı çalışan hemşireler ile vardiyasız çalışan hemşirelerin çalışma yaşamı kalitesini ayırt edici değişkenler belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırmanın sonucuna göre; çalışma ortamında bireysel gelişimin teşvik edilmesi, sahip olunan bilgi ve becerinin yapılan iş için yeterli ve uygun olması, işin stres ve yükünün makul sayılabilecek düzeyde olması değişkenlerinin, vardiyalı ve vardiyasız çalışan grup arasında ayırt edici değişkenler olduğu saptanmıştır. Belirlenen değişkenlere göre her iki grubun doğru sınıflandırılma olasılığı diskriminant analizinde 0.789, lojistik regresyon analizinde 0.816 bulunmuştur.

ATIFLAR
Atıf Yapan Eserler
Sonuçların tamamını görmek için Asos İndeks'e üye bir üniversite ağından erişim sağlamalısınız. Kurumunuzun üye olması veya kurumunuza ücretsiz deneme erişimi sağlanması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Dergi editörleri editör girişini kullanarak sisteme giriş yapabilirler. Editör girişi için tıklayınız.
KAYNAK GÖSTER
BibTex
KOPYALA
@article{2004, title={Çalışma Yaşamı Kalitesinin Tipik ve Atipik İstihdam Açısından İncelenmesi}, volume={5}, publisher={Doğuş Üniversitesi Dergisi}, author={İhsan YÜKSEL}, year={2004} }
APA
KOPYALA
İhsan YÜKSEL. (2004). Çalışma Yaşamı Kalitesinin Tipik ve Atipik İstihdam Açısından İncelenmesi (Vol. 5). Vol. 5. Doğuş Üniversitesi Dergisi.
MLA
KOPYALA
İhsan YÜKSEL. Çalışma Yaşamı Kalitesinin Tipik ve Atipik İstihdam Açısından İncelenmesi. no., Doğuş Üniversitesi Dergisi, 2004.
Atıf Görüntüle
PDF Görüntüle
Kaynak Görüntüle
Paylaş
Dergi Bilgileri