Doğuş Üniversitesi Dergisi

Doğuş Üniversitesi Dergisi

Üç Bağlılık Unsuru Ekseninde Örgütsel Bağlılık

Yazarlar: Ufuk DURNA, Veysel EREN

Cilt 6 , Sayı 2 , 2005 , Sayfalar -

Konular:-

Anahtar Kelimeler:Örgütsel Bağlılık,Duygusal Bağlılık,Sürekli Bağlılık,Normatif Bağlılık

Özet: Örgütsel bağlılık, bireyin kurumsal amaç ve değerleri kabul etmesi, bu amaçlara ulaşılması yönünde çaba sarf etmesi ve kurum üyeliğini devam ettirme arzusudur. Hem örgütler hem de çalışanlar açısından önemli yararları bulunan örgütsel bağlılığın, duygusal (affective), sürekli (continuance) ve normatif (normative) olmak üzere üç türü bulunmaktadır. Bu araştırma, Niğde İlinde eğitim ve sağlık alanında çalışanların örgütsel bağlılıklarını çeşitli demografik faktörlerle karşılaştırarak belirlemeyi amaçlamıştır. Araştırma bulguları, demografik özelliklerden bağlı bulunulan kurum, yaş, medeni hal ve kıdem ile çalışanların örgütsel, duygusal ve normatif bağlılıkları arasında ilişkinin bulunduğunu; ancak süreklilik bağlılığı ile bu değişkenlerin hiç biri arasında herhangi bir ilişki bulunamadığını ortaya koymuştur.

ATIFLAR
Atıf Yapan Eserler
Sonuçların tamamını görmek için Asos İndeks'e üye bir üniversite ağından erişim sağlamalısınız. Kurumunuzun üye olması veya kurumunuza ücretsiz deneme erişimi sağlanması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Dergi editörleri editör girişini kullanarak sisteme giriş yapabilirler. Editör girişi için tıklayınız.
KAYNAK GÖSTER
BibTex
KOPYALA
@article{2005, title={Üç Bağlılık Unsuru Ekseninde Örgütsel Bağlılık}, volume={6}, publisher={Doğuş Üniversitesi Dergisi}, author={Ufuk DURNA, Veysel EREN}, year={2005} }
APA
KOPYALA
Ufuk DURNA, Veysel EREN. (2005). Üç Bağlılık Unsuru Ekseninde Örgütsel Bağlılık (Vol. 6). Vol. 6. Doğuş Üniversitesi Dergisi.
MLA
KOPYALA
Ufuk DURNA, Veysel EREN. Üç Bağlılık Unsuru Ekseninde Örgütsel Bağlılık. no., Doğuş Üniversitesi Dergisi, 2005.
Atıf Görüntüle
PDF Görüntüle
Kaynak Görüntüle
Paylaş
Dergi Bilgileri