Doğuş Üniversitesi Dergisi

Doğuş Üniversitesi Dergisi

Örgütsel Sinizmin İş Performansına Etkisi: Meslek Yüksekokullarında Bir Araştırma

Yazarlar: Ayşehan ÇAKICI, Seçkin DOĞAN

Cilt 15 , Sayı 1 , 2014 , Sayfalar -

Konular:-

Anahtar Kelimeler:Örgütsel Sinizm,İş Performansı,Meslek Yüksekokulu

Özet: Örgütsel sinizm, bir bireyin çalıştığı örgüte karşı olumsuz tutuma sahip olmasıdır. Örgütsel sinizmin iş performansı üzerindeki etkisini tespit etmek amacıyla bir araştırma yapılmıştır. Araştırmada veriler, bir kamu üniversitesindeki Meslek Yüksekokullarının akademik ve idari personeline yüz-yüze anket tekniği kullanılarak toplanmıştır. Araştırmaya 116 akademik, 68 idari personel katılmıştır. Akademik ve idari personelin örgütsel sinizmleri, literatürle uyumlu olacak şekilde biliş, duygusal tepki ve davranış boyutlarında incelenmektedir. Tek boyutlu bir yapı gösteren iş performansı üzerinde örgütsel sinizm faktörlerinin etkili olmadığı tespit edilmiştir.

ATIFLAR
Atıf Yapan Eserler
Sonuçların tamamını görmek için Asos İndeks'e üye bir üniversite ağından erişim sağlamalısınız. Kurumunuzun üye olması veya kurumunuza ücretsiz deneme erişimi sağlanması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Dergi editörleri editör girişini kullanarak sisteme giriş yapabilirler. Editör girişi için tıklayınız.
KAYNAK GÖSTER
BibTex
KOPYALA
@article{2014, title={Örgütsel Sinizmin İş Performansına Etkisi: Meslek Yüksekokullarında Bir Araştırma}, volume={15}, publisher={Doğuş Üniversitesi Dergisi}, author={Ayşehan ÇAKICI, Seçkin DOĞAN}, year={2014} }
APA
KOPYALA
Ayşehan ÇAKICI, Seçkin DOĞAN. (2014). Örgütsel Sinizmin İş Performansına Etkisi: Meslek Yüksekokullarında Bir Araştırma (Vol. 15). Vol. 15. Doğuş Üniversitesi Dergisi.
MLA
KOPYALA
Ayşehan ÇAKICI, Seçkin DOĞAN. Örgütsel Sinizmin İş Performansına Etkisi: Meslek Yüksekokullarında Bir Araştırma. no., Doğuş Üniversitesi Dergisi, 2014.
Atıf Görüntüle
PDF Görüntüle
Kaynak Görüntüle
Paylaş
Dergi Bilgileri