Doğuş Üniversitesi Dergisi

Doğuş Üniversitesi Dergisi

Etik İklim: Kavramsal Gelişimi, Bireysel ve Örgütsel Etkileri

Yazarlar: Seval AKSOY, Oya ERDİL, Alper ERTÜRK

Cilt 18 , Sayı 2 , 2017 , Sayfalar -

Konular:-

Anahtar Kelimeler:Örgütsel Özdeşleşme,Örgütsel Etik İklim,Örgütsel Bağlılık,Kişi-Örgüt Uyumu

Özet: “Örgütsel Etik İklim (ÖEİ)” kavramı özellikle 2000’li yıllarda üzerinde fazlasıyla araştırma yapılmış olan bir örgütsel davranış çalışma konusudur. Yapılan bu çalışmada, ÖEİ’nin örgütsel özdeşleşme (ÖÖ), örgütsel bağlılık (ÖB) ve kişi-örgüt uyumu (KÖU) kavramlarıyla olan ilişkileri, Kocaeli’nde faaliyet göstermekte olan imalat firmalarında yapılan bir uygulamalı çalışma ile test edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre, ÖEİ ile ÖÖ ve ÖB arasında pozitif ilişkinin bulunduğu, ayrıca ÖEİ ile ÖB ve ÖÖ arasındaki ilişkide KÖU’nun kısmi ara değişken rolü oynadığı tespit edilmiştir.

ATIFLAR
Atıf Yapan Eserler
Henüz Atıf Yapılmamıştır
KAYNAK GÖSTER
BibTex
KOPYALA
@article{2017, title={Etik İklim: Kavramsal Gelişimi, Bireysel ve Örgütsel Etkileri}, volume={18}, publisher={Doğuş Üniversitesi Dergisi}, author={Seval AKSOY, Oya ERDİL, Alper ERTÜRK}, year={2017} }
APA
KOPYALA
Seval AKSOY, Oya ERDİL, Alper ERTÜRK. (2017). Etik İklim: Kavramsal Gelişimi, Bireysel ve Örgütsel Etkileri (Vol. 18). Vol. 18. Doğuş Üniversitesi Dergisi.
MLA
KOPYALA
Seval AKSOY, Oya ERDİL, Alper ERTÜRK. Etik İklim: Kavramsal Gelişimi, Bireysel ve Örgütsel Etkileri. no., Doğuş Üniversitesi Dergisi, 2017.
Atıf Görüntüle
PDF Görüntüle
Kaynak Görüntüle
Paylaş
Dergi Bilgileri