Journal of Global Strategic Management
THE EFFECTS OF JOB-FOCUSED AND EMPLOYEE-FOCUSED EMOTIONAL LABOR ON BURNOUT IN THE HOSPITALITY INDUSTRY IN TURKEY
Yazarlar: Mustafa TEPECI, Tugba PALA
Cilt 10 , Sayı 2 , 2016 , Sayfalar -
Konular:
Anahtar Kelimeler:-
Özet: -
ATIFLAR
Atıf Yapan Eserler
Sonuçların tamamını görmek için Asos İndeks'e üye bir üniversite ağından erişim sağlamalısınız. Kurumunuzun üye olması veya kurumunuza ücretsiz deneme erişimi sağlanması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Dergi editörleri editör girişini kullanarak sisteme giriş yapabilirler. Editör girişi için tıklayınız.
Dergi editörleri editör girişini kullanarak sisteme giriş yapabilirler. Editör girişi için tıklayınız.
KAYNAK GÖSTER
BibTex
KOPYALA
@article{2016, title={THE EFFECTS OF JOB-FOCUSED AND EMPLOYEE-FOCUSED EMOTIONAL LABOR ON BURNOUT IN THE HOSPITALITY INDUSTRY IN TURKEY}, volume={10}, number={0}, publisher={Global Strategic Management}, author={Mustafa TEPECI, Tugba PALA}, year={2016} }
APA
KOPYALA
Mustafa TEPECI, Tugba PALA. (2016). THE EFFECTS OF JOB-FOCUSED AND EMPLOYEE-FOCUSED EMOTIONAL LABOR ON BURNOUT IN THE HOSPITALITY INDUSTRY IN TURKEY (Vol. 10). Vol. 10. Global Strategic Management.
MLA
KOPYALA
Mustafa TEPECI, Tugba PALA. THE EFFECTS OF JOB-FOCUSED AND EMPLOYEE-FOCUSED EMOTIONAL LABOR ON BURNOUT IN THE HOSPITALITY INDUSTRY IN TURKEY. no. 0, Global Strategic Management, 2016.