Journal of Global Strategic Management
THE RELATIONSHIP BETWEEN BURNOUT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT AMONG HEALTH SECTOR STAFF IN TURKEY
Yazarlar: NILAY GEMLIK, FATMA AYANOGLU SISMAN, UNSAL SIGRI
Cilt 4 , Sayı 2 , 2010 , Sayfalar -
Konular:
Anahtar Kelimeler:-
Özet: -
ATIFLAR
Atıf Yapan Eserler
Sonuçların tamamını görmek için Asos İndeks'e üye bir üniversite ağından erişim sağlamalısınız. Kurumunuzun üye olması veya kurumunuza ücretsiz deneme erişimi sağlanması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Dergi editörleri editör girişini kullanarak sisteme giriş yapabilirler. Editör girişi için tıklayınız.
Dergi editörleri editör girişini kullanarak sisteme giriş yapabilirler. Editör girişi için tıklayınız.
KAYNAK GÖSTER
BibTex
KOPYALA
@article{2010, title={THE RELATIONSHIP BETWEEN BURNOUT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT AMONG HEALTH SECTOR STAFF IN TURKEY}, volume={4}, number={0}, publisher={Global Strategic Management}, author={NILAY GEMLIK, FATMA AYANOGLU SISMAN, UNSAL SIGRI}, year={2010} }
APA
KOPYALA
NILAY GEMLIK, FATMA AYANOGLU SISMAN, UNSAL SIGRI. (2010). THE RELATIONSHIP BETWEEN BURNOUT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT AMONG HEALTH SECTOR STAFF IN TURKEY (Vol. 4). Vol. 4. Global Strategic Management.
MLA
KOPYALA
NILAY GEMLIK, FATMA AYANOGLU SISMAN, UNSAL SIGRI. THE RELATIONSHIP BETWEEN BURNOUT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT AMONG HEALTH SECTOR STAFF IN TURKEY. no. 0, Global Strategic Management, 2010.