Türk Psikoloji Dergisi
Çalışanların Temel Değerleri, Dönüşümsel Ve Etkileşimsel Liderlerin Çekiciliği
Yazarlar: Canan Ergin, M.Kamil Kozan
Cilt 19 , Sayı 54 , 2004 , Sayfalar -
Konular:-
Anahtar Kelimeler:-
Özet: -
ATIFLAR
Atıf Yapan Eserler
Sonuçların tamamını görmek için Asos İndeks'e üye bir üniversite ağından erişim sağlamalısınız. Kurumunuzun üye olması veya kurumunuza ücretsiz deneme erişimi sağlanması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Dergi editörleri editör girişini kullanarak sisteme giriş yapabilirler. Editör girişi için tıklayınız.
Dergi editörleri editör girişini kullanarak sisteme giriş yapabilirler. Editör girişi için tıklayınız.
KAYNAK GÖSTER
BibTex
KOPYALA
@article{2004, title={Çalışanların Temel Değerleri, Dönüşümsel Ve Etkileşimsel Liderlerin Çekiciliği}, volume={19}, publisher={Türk Psikoloji Dergisi}, author={Canan Ergin, M.Kamil Kozan}, year={2004} }
APA
KOPYALA
Canan Ergin, M.Kamil Kozan. (2004). Çalışanların Temel Değerleri, Dönüşümsel Ve Etkileşimsel Liderlerin Çekiciliği (Vol. 19). Vol. 19. Türk Psikoloji Dergisi.
MLA
KOPYALA
Canan Ergin, M.Kamil Kozan. Çalışanların Temel Değerleri, Dönüşümsel Ve Etkileşimsel Liderlerin Çekiciliği. no., Türk Psikoloji Dergisi, 2004.