Türk Psikoloji Dergisi
Lidere Yakın Olmanın Dayanılmaz Hafifliği: Lider-Üye Etkileşimi, Görev Performansı, Tecrübe ve Terfi Edebilirlik Arasındaki İlişkilerin Testi
Yazarlar: Sait Gürbüz, Özgür Ayhan
Cilt 32 , Sayı 80 , 2017 , Sayfalar -
Konular:-
Anahtar Kelimeler:-
Özet: -
ATIFLAR
Atıf Yapan Eserler
KAYNAK GÖSTER
BibTex
KOPYALA
@article{2017, title={Lidere Yakın Olmanın Dayanılmaz Hafifliği: Lider-Üye Etkileşimi, Görev Performansı, Tecrübe ve Terfi Edebilirlik Arasındaki İlişkilerin Testi}, volume={32}, publisher={Türk Psikoloji Dergisi}, author={Sait Gürbüz, Özgür Ayhan}, year={2017} }
APA
KOPYALA
Sait Gürbüz, Özgür Ayhan. (2017). Lidere Yakın Olmanın Dayanılmaz Hafifliği: Lider-Üye Etkileşimi, Görev Performansı, Tecrübe ve Terfi Edebilirlik Arasındaki İlişkilerin Testi (Vol. 32). Vol. 32. Türk Psikoloji Dergisi.
MLA
KOPYALA
Sait Gürbüz, Özgür Ayhan. Lidere Yakın Olmanın Dayanılmaz Hafifliği: Lider-Üye Etkileşimi, Görev Performansı, Tecrübe ve Terfi Edebilirlik Arasındaki İlişkilerin Testi. no., Türk Psikoloji Dergisi, 2017.