Journal of Yaşar University
TÜRKİYE’DE FİRMA AÇISINDAN ESNEKLİĞE DAYALI İSTİHDAM STRATEJİSİ
Yazarlar: İnci Kayhan KUZGUN
Cilt 2 , Sayı 8 , 2007 , Sayfalar 841 - 861
Konular:-
DOI:10.19168/jyu.62067
Anahtar Kelimeler:Firma,Esneklik,Türkiye,Strateji,Dışsal ve içsel faktörler
Özet: -
ATIFLAR
Atıf Yapan Eserler
Sonuçların tamamını görmek için Asos İndeks'e üye bir üniversite ağından erişim sağlamalısınız. Kurumunuzun üye olması veya kurumunuza ücretsiz deneme erişimi sağlanması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Dergi editörleri editör girişini kullanarak sisteme giriş yapabilirler. Editör girişi için tıklayınız.
Dergi editörleri editör girişini kullanarak sisteme giriş yapabilirler. Editör girişi için tıklayınız.
KAYNAK GÖSTER
BibTex
KOPYALA
@article{2007, title={TÜRKİYE’DE FİRMA AÇISINDAN ESNEKLİĞE DAYALI İSTİHDAM STRATEJİSİ}, volume={2}, number={8}, publisher={Journal of Yaşar University}, author={Doç.Dr.İnci Kayhan KUZGUN }, year={2007}, pages={841–861} }
APA
KOPYALA
Doç.Dr.İnci Kayhan KUZGUN (2007). TÜRKİYE’DE FİRMA AÇISINDAN ESNEKLİĞE DAYALI İSTİHDAM STRATEJİSİ (Vol. 2, pp. 841–861). Vol. 2, pp. 841–861. Journal of Yaşar University.
MLA
KOPYALA
Doç.Dr.İnci Kayhan KUZGUN TÜRKİYE’DE FİRMA AÇISINDAN ESNEKLİĞE DAYALI İSTİHDAM STRATEJİSİ. no. 8, Journal of Yaşar University, 2007, pp. 841–61.