Journal of Yaşar University
BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ VE ÖRGÜTSEL ÇATIŞMA YÖNETİMİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER: ANKARA'DAKİ BEŞ YILDIZLI OTEL İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA
Yazarlar: Ömer Akgün Tekin Sami Nurtaç Turan Meh KÖKÇÜ
Cilt 7 , Sayı 27 , 2012 , Sayfalar 4611 - 4641
Konular:-
DOI:10.19168/jyu.84228
Anahtar Kelimeler:Beş faktör kişilik özellikleri,Çatışma yönetimi,Beş yıldızlı oteller
Özet: -
ATIFLAR
Atıf Yapan Eserler
KAYNAK GÖSTER
BibTex
KOPYALA
@article{2012, title={BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ VE ÖRGÜTSEL ÇATIŞMA YÖNETİMİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER: ANKARA’DAKİ BEŞ YILDIZLI OTEL İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA}, volume={7}, number={27}, publisher={Journal of Yaşar University}, author={Ömer Akgün Tekin Sami Nurtaç Turan Meh KÖKÇÜ}, year={2012}, pages={4611–4641} }
APA
KOPYALA
Ömer Akgün Tekin Sami Nurtaç Turan Meh KÖKÇÜ. (2012). BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ VE ÖRGÜTSEL ÇATIŞMA YÖNETİMİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER: ANKARA’DAKİ BEŞ YILDIZLI OTEL İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA (Vol. 7, pp. 4611–4641). Vol. 7, pp. 4611–4641. Journal of Yaşar University.
MLA
KOPYALA
Ömer Akgün Tekin Sami Nurtaç Turan Meh KÖKÇÜ. BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ VE ÖRGÜTSEL ÇATIŞMA YÖNETİMİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER: ANKARA’DAKİ BEŞ YILDIZLI OTEL İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA. no. 27, Journal of Yaşar University, 2012, pp. 4611–41.