Journal of Yaşar University

Journal of Yaşar University

Örgütlerde Paternalist Liderlik Algısına Etki Eden Ulusal Kültür Tiplerinin Belirlenmesi

Yazarlar: Nurgül ÇALIŞKAN, Aziz Gökhan ÖZKOÇ

Cilt 11 , Sayı 44 , 2016 , Sayfalar 240 - 250

Konular:-

Anahtar Kelimeler:-

Özet: Çalışmada ulusal kültür ile doğu kültürüne özgü bir liderlik modeli olan paternalist liderlik tarzı arasındaki etkileşimin kuramsal ve görgül olarak ortaya konulması amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda ilgili yazın taraması yapılarak araştırma hipotezleri geliştirilmiş ve Nevşehir’de faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı konaklama işletmeleri çalışanlarına yönelik kapsamlı bir çalışma yapılmıştır. Sözü edilen kavramlar arasındaki etkileşimler ise korelasyon ve çoklu regresyon analizleri aracılığıyla incelenmiştir. Çalışma sonucunda elde edilen bulgular ile kolektivizm ve yüksek belirsizlikten kaçınmanın paternalist liderlik algısı üzerinde pozitif yönlü anlamlı bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir.

ATIFLAR
Atıf Yapan Eserler
Henüz Atıf Yapılmamıştır
KAYNAK GÖSTER
BibTex
KOPYALA
@article{2016, title={Örgütlerde Paternalist Liderlik Algısına Etki Eden Ulusal Kültür Tiplerinin Belirlenmesi}, volume={11}, number={44}, publisher={Journal of Yaşar University}, author={Nurgül ÇALIŞKAN,Aziz Gökhan ÖZKOÇ}, year={2016}, pages={240–250} }
APA
KOPYALA
Nurgül ÇALIŞKAN,Aziz Gökhan ÖZKOÇ. (2016). Örgütlerde Paternalist Liderlik Algısına Etki Eden Ulusal Kültür Tiplerinin Belirlenmesi (Vol. 11, pp. 240–250). Vol. 11, pp. 240–250. Journal of Yaşar University.
MLA
KOPYALA
Nurgül ÇALIŞKAN,Aziz Gökhan ÖZKOÇ. Örgütlerde Paternalist Liderlik Algısına Etki Eden Ulusal Kültür Tiplerinin Belirlenmesi. no. 44, Journal of Yaşar University, 2016, pp. 240–50.
Atıf Görüntüle
PDF Görüntüle
Kaynak Görüntüle
Paylaş
Dergi Bilgileri