Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi

Yazarlar: Sema ÖZKAN, Elif Özge ERBAY

Konular:İşletme

DOI:10.47542/sauied.878519

Anahtar Kelimeler:Örgüt iklimi,Çalışan davranışı,Sanal kaytarma

Özet: Bu araştırmanın amacı örgüt ikliminin çalışanların sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkisinin ortaya konmasıdır. Çalışanların örgüt iklimi algısının sanal kaytarma davranışlarını etkileyip etkilemediği araştırıldığından, araştırma nedensel tarama modelindedir. Bu amaç doğrultusunda 724 kişi ile anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Yapılan analizler sonucunda araştırmaya dahil olan çalışanların örgüt iklimi algısı düzeyi ile sanal kaytarma düzeyi arasında pozitif ilişki olduğu saptanmıştır. Ayrıca örgüt ikliminin çalışanların sanal kaytarma davranışlarını anlamlı şekilde etkilediği görülmüştür. Sanal kaytarmanın olumsuz çıktılarının, olumlu bir örgüt ikliminin oluşturulmasıyla engellenebileceği, bu veriyle işletmelerdeki pek çok yönetici için örgüt verimine katkı sağlanabileceği düşünülmektedir.

---