Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yazarlar: Günay YILDIZ
Konular:-
Anahtar Kelimeler:Liyakat,Kayırmacılık,Nepotizm,Kronizm
Özet: Kamu yönetiminde bir taraftan liyakat ilkesi ile işe layık olanın, işin yapılabilmesi için gerekli olan özelliklere sahip kişilerin ön plana çıkması için çaba sarf edilirken; diğer taraftan liyakat dışı uygulamaların varlığı layık olmayanın, işin gerektirdiği niteliklere sahip olmayan kişilerin de devlette kendilerine yer bulmasına olanak verecek şekilde düzenlenmiştir. Bu anlamda nepotizm, kronizm ve partizanlık gibi unsurlarıyla kayırmacılık olgusu, liyakat ilkesini sekteye uğratan ve gerçekten layık olanın da hakkını alamadığı bir durumu meydana getirmektedir. Çalışma bu argüman üzerinden şekillenmiş olup temelde kayırmacılık olgusunun Türk kamu yönetimine etkileri konu edilmiştir. Bu anlamda, çalışmada kayırmacılık olgusu literatürde geçen tanımlar üzerinden açıklanacak, kayırmacılık türleri sıralanacak ve bu şekilde oluşturulacak kavramsal altyapının üzerine kayırmacılık konusunda yapılan araştırmalara ve elde edilen bulgulara yer verilerek bahse konu etki ele alınacaktır.