Nazilli İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yazarlar: ["Kerem ŞAFAK", "Aysun YEŞİLTAŞ", "Şadiye ŞAFAK"]
Konular:-
DOI:10.59113/niibfd.1210240
Anahtar Kelimeler:Sendika,Sendikal Bağlılık,Sağlık Çalışanı.
Özet: Araştırmanın amacı, sendikaya üyesi sağlık çalışanlarının sendikaya bağlılık düzeylerinin ve bu bağlılığı etkileyen faktörlerin belirlenmesidir. Bu araştırma Konya ilindeki bir memur sendikasına üye 320 sağlık çalışanıyla yürütülmüş tanımlayıcı bir çalışmadır. Çalışmada veri toplama aracı olarak “Sendikaya Bağlılık Ölçeği” ve demografik soruları içeren anket formu kullanılmıştır. Araştırmada katılımcılarının %56,5’i sendika aidatını kendisi ödese bile sendikaya üye olacağını %38,8’i sendikal faaliyetlere katıldığını %51,4’ü sendikanın kurumda yükselmede ve %50,9’u sendikanın tayin konusunda etkili olduğunu belirtmiştir. Ayrıca katılımcıların %39,6’sı sendikanın, üyelerinin sorunlarını çözme konusunda ve %45,6’sı sendikanın toplu görüşmelerde etkili olmadığını ifade etmiştir. Sendikaya bağlılık alt boyutları ile medeni durum, çalışma yılı, ilk sendikası olma ve eğitim açısından anlamlı farklılık tespit edilememiştir. Sonuç olarak erkek katılımcıların ve idari hizmetlerde çalışanların sendikaya bağlılık düzeyinin yüksek olduğu görülmüştür. Sendikaya üyelik süresi ve yaş arttıkça da sendikaya bağlılığın arttığı tespit edilmiştir. Sendikalar, üyelerinin sendikalarına karşı olan güvenini artırmak için çaba sarf etmelidirler.