TÜRK AKADEMİK YAYINLAR DERGİSİ
Yazarlar: ["Alpaslan KARABULUT", "Mehmet İNCE", "Hasan Hüseyin YILDIRIM"]
Konular:-
Anahtar Kelimeler:İşverenler,Iş,Zihinsel yetersizlik,Durum çalışması,Özel eğitim.
Özet: Bu araştırmanın amacı işverenlerin zihin engelli bireylerin iş ortamında yaşadıkları sorunlara ilişkin görüşlerini belirlemektir. Araştırma Batı Karadeniz’de yer alan bir ilde zihinsel yetersizliği olan bireyleri istihdam etmiş 10 işveren ile gerçekleştirilmiştir. Nitel araştırma yöntemi desenlerinden durum çalışması olarak gerçekleştirilen araştırmanın verileri, yarı yapılandırılmış görüşme sorularıyla yüz yüze görüşmeler yoluyla toplanmıştır. Elde edilen veriler içerik analiziyle analiz edilmiştir. Elde edilen verilerin sonunda araştırmanın bulguları bir ana tema ve altı kategori altında toplanmıştır. Bu kategoriler vardiya sistemi, dinlenme zamanı, çalışma arkadaşları ile uyum ve iletişim, yaptığı işi sevme, hijyen ve temizlik ve işyerinde kullanılan alet ve makinalardır. Araştırmanın bulgularına göre işverenler zihinsel yetersizliği olan bireylerin vardiya sistemine ve dinlenme sürelerine ayak uydurmada sorunlar yaşadıklarını belirtmişlerdir. Ayrıca, işverenler zihinsel yetersizliği olan bireylerin yaptıkları işi sevme ve görevi yerine getirmede sorunlar yaşadıklarını ifade etmişlerdir. İşverenler bu sorunları yetersizliklerinden kaynaklandığına dikkat çekmişlerdir. Özellikle gıda sektöründe temizlik ve hijyen noktasında sorunlar yaşadıklarını bildirmişlerdir. Araştırmanın bulguları ilgili literatür ile ilişkilendirilerek tartışılmış ve ileri araştırmalara yönelik önerilere yer verilmiştir.