Muhasebe ve Finans İncelemeleri Dergisi
Yazarlar: ["Adıl MUSTAFSA", "Wan Sallha YUSOFF", "Aree MUSTAFA"]
Konular:-
DOI:10.32951/mufider.1128148
Anahtar Kelimeler:Yeni Kadın Yöneticiler,Kontrol-Sahiplik Çatışması,Kar Payı Dağıtımı
Özet: Bu araştırma, kadın yöneticilerin temettü ödeme politikaları üzerindeki etkisini incelemektedir. Çalışmada 2016'dan 2020'ye kadar Borsa İstanbul'da (BİST) işlem gören 170 finansal olmayan işletme kullanılmıştır. Çalışmada Yönetim Kurulu Kadın Üyeliği (BFM) kullanılmıştır. Bu arada, kontrol takozu sahipliği moderatör değişken olarak kullanılmıştır. Öz sermaye getirisi (ROE) bir kontrol değişkeni olarak kullanılmıştır. Çalışmanın bağımlı değişkeni, şirketin temettü ödeme politikasını temsil eden hisse başına kâr payı ödemesidir. Regresyon analizi sonucunda kadın yönetim kurulu üyeliğinin temettü politikasıyla güçlü bir şekilde bağlantılı olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, temettü ödemeleri ile firma sahipliği arasındaki bağlantıya ilişkin mevcut araştırmaya, kontrol sahipliği kama şirketlerinde kadın yöneticilerin temettü ödemeleri üzerinde daha büyük bir etkiye sahip olduğunu göstermektedir