Örgütsel Davranış Çalışmaları Dergisi
Yazarlar: ["Merve CAN", "Nilüfer Ceren AYDIN"]
Konular:-
Anahtar Kelimeler:Ruminasyon,Ruminatif düşünme,Geviş getirme
Özet: İş yaşamı içerisinde faaliyet gösteren bireylerin açık bir zihin yapısına sahip olmaları birey, grup ve örgüt düzeyinde başarı elde etmenin önemli bir belirleyicisidir. Ruminasyon kavramı, genel bir yaklaşımla zihnin sürekli olarak tekrarlayan düşüncelerle meşgul olması anlamını taşımaktadır. Zihnin meşgul olması ve tekrar tekrar düşünmenin yarattığı olumsuz ruh hali bireylerin algı, tutum ve davranışlarını etkilemektedir. Bireyler üzerinde sıkça görülmesi nedeniyle örgütlerde de ortaya çıkan ruminasyon konusu ile ilgili uluslararası yazında önemli bir noktaya gelinmiş bulunulmaktadır. Ancak aynı tespiti ulusal yazın için yapmak henüz mümkün görünmemektedir. Bu çalışmanın amacı, ruminasyon kavramının içeriğini ulusal yazın bağlamında ele almaktır. Bu amaçla ilgili çalışmada yazın taraması yöntemi kullanılarak ruminasyon kavramı ile ilgili ulusal ve uluslararası yazın incelenmiştir. Çalışmada öncelikle ruminasyon teriminin kavramsal tanımı ele alınmıştır. Devamında, ruminasyon kavramını kapsamına alan kuramlar açıklanmıştır. Sonrasında, ruminasyon kavramının ölçme araçları hakkında bilgilere yer verilmiştir. Ayrıca ruminasyon kavramının mevcut yazındaki bazı öncülleri ve ardılları raporlanmıştır. Son olarak ise ruminasyon kavramı kapsamında yöneticilere ve çalışanlara önerilerde bulunulmuştur. Ayrıca, ruminasyon konusunda yapılacak araştırmalara model öneriler sunulmuştur.