The Journal of Social Science

The Journal of Social Science

ÖRGÜTSEL SESSİZLİK VE SONUÇLARI

Yazarlar: Ayhan YALÇINSOY

Cilt 1 , Sayı 1 , 2017 , Sayfalar 1 - 19

Konular:Sosyal

DOI:10.30520/tjsosci.342211

Anahtar Kelimeler:Örgütsel Sessizlik,Kabullenici Sessizlik,Korunma Amaçlı Sessizlik,Koruma Amaçlı Sessizlik

Özet: İşgörenlerin iş, iş yeri ve örgütle ilgili konulardaki bilgi, fikir ve görüşlerini mevcut durumu düzeltme kabiliyeti olan kişi ya da yöneticilerden çeşitli nedenlerle bilerek ve isteyerek saklamaları davranışına işgören sessizliği denmektedir. İşgören sessizliğinin örgüt içinde yaygın bir şekilde görülmesi durumunda ise örgütsel sessizlik söz konusu olmaktadır. Oysa ki örgüt ile ilgili bir sorunun çözümünde o işi yapan işgörenlerin fikirleri optimum çözümü sunabilmektedir. Araştırmada örgütsel sessizlik literatürü incelenmiş olup işgörenler ve örgütler üzerindeki olumsuz etkileri irdelenmiştir. Araştırma sonucunda örgütsel sessizliğin işgörenler ve örgütler üzerindeki olumsuz etkileri yerli ve yabancı literatürde yer alan çalışmalarda birbirine paralellik gösterdiği sonucuna varılmıştır. Ayrıca örgütsel sessizlik ile ilgili bir değerlendirme yapılmıştır.


ATIFLAR
Atıf Yapan Eserler
Sonuçların tamamını görmek için Asos İndeks'e üye bir üniversite ağından erişim sağlamalısınız. Kurumunuzun üye olması veya kurumunuza ücretsiz deneme erişimi sağlanması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Dergi editörleri editör girişini kullanarak sisteme giriş yapabilirler. Editör girişi için tıklayınız.

KAYNAK GÖSTER
BibTex
KOPYALA
@article{2017, title={ÖRGÜTSEL SESSİZLİK VE SONUÇLARI}, volume={1}, number={1}, publisher={The Journal of Social Science}, author={Ayhan YALÇINSOY}, year={2017}, pages={1–19} }
APA
KOPYALA
Ayhan YALÇINSOY. (2017). ÖRGÜTSEL SESSİZLİK VE SONUÇLARI (Vol. 1, pp. 1–19). Vol. 1, pp. 1–19. The Journal of Social Science.
MLA
KOPYALA
Ayhan YALÇINSOY. ÖRGÜTSEL SESSİZLİK VE SONUÇLARI. no. 1, The Journal of Social Science, 2017, pp. 1–19.