Marmara Üniversitesi Kadın ve Toplumsal Cinsiyet Araştırmaları Dergisi

Yazarlar: Başak BOZKURT, Aylin AKPINAR

Konular:Sosyal

DOI:10.26695/mukatcad.2018.8

Anahtar Kelimeler:Toplumsal cinsiyete dayalı iş bölümü,Mühendis kadınlar,Çalışma hayatında kadın,Bilişim sektöründe kadın

Özet: Emek piyasasında bazı sektörlerde erkek çalışanlar, bazı sektörlerde ise kadın çalışanlar yoğun olarak istihdam edilmektedir. Bu durum yatay ayrışma meydana getirmektedir. Bazı sektörlerde ise kadın-erkek çalışan oranı görece birbirine yakındır. Yatay ayrışmanın görünmediği, karma cinsiyetli olarak nitelendirebileceğimiz bu sektörlerde ise dikey ayrışma bulunmaktadır. Bu alanlara yakından bakıldığında kadın ve erkek çalışanlar arasında toplumsal cinsiyete dayalı iş bölümü olduğunu görmek mümkündür. Bu çalışmanın amacı, karma cinsiyetli bir sektör olan bilişim sektöründe toplumsal cinsiyete dayalı iş bölümü olduğunu ortaya çıkarmak ve incelemektir. Bu bağlamda, İstanbul’da bilişim sektöründe çalışan on iki kadınla derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Çalışmanın bulguları aktarılırken farklı sektörlerde ve benzer alanlarda yapılmış başka çalışmalarla ortak noktalar ve farklılıklar ortaya konmuştur. Çalışmanın sonucunda, kadınların bilişim sektöründe istihdam edildikleri alanların detaycılık, iletişim kurma, organizasyon gibi “kadınsı” olarak nitelendirilen özellikleri gerektiren alanlar olduğu görülmüştür. Sektörde az sayıda ve genellikle alt seviyelerde kadın yönetici bulunmakta, onlar da kadın yoğun alanlarda ya da erkekler arasında dengeleyici olarak konumlandırılmaktadır. Kadınlar, toplumsal cinsiyet rolleri nedeniyle iş hayatında erkeklerle eşit koşullarda rekabet edememektedir.

---