Türkiye Sağlık Bilimleri ve Araştırmaları Dergisi
Yazarlar: Osman ÖZKAN, Merve AKIŞ
Konular:Sağlık Bilimleri ve Hizmetleri
DOI:10.51536/tusbad.911460
Anahtar Kelimeler:Universities,Health services administration,Education
Özet: Amaç: Bu çalışmanın amacı, sağlık yönetimi bölümlerinde açılan öğretim üyesi ilanlarının profillerinin incelenmesidir. Yöntem: Araştırma kapsamında 2018 Ocak–2019 Temmuz dönemleri arasında Türkiye’deki devlet ve vakıf üniversitelerinde yayımlanan öğretim üyesi ilanları incelenmiştir. Bulgular: Elde edilen verilere göre 114 ilana ve talep edilen 230 öğretim üyesi kadrosuna ulaşılmıştır. Yayımlanan doktor öğretim üyesi (Dr. Öğr. Üyesi) kadrolarının sadece %40,8’inde (n:49) sağlık yönetimi alanında doktora yapma şartı tek başına yer almaktadır. Alan dışı şartlar taşıyan ilanların çoğunluğunun Dr. Öğr. Üyesi kadrolarında yer aldığı görülürken, profesör doktor (Prof. Dr.) ilanlarında kadroların sadece %35,9’unda (n:14) sağlık yönetimi alanı tek başına doktora şartı olarak gösterilmiştir. doçent doktor (Doç. Dr.) ilanlarında ise 71 kadronun yarısından fazlasında doktora yapılan alan belirtilmezken, sadece %38’inde (n:27) sağlık yönetimi alanı öncül kabul edilmiştir. Sonuç: İncelemeler sonucu, yapılan alan dışı atamalarda bölüm için aranan akademisyenin geçmiş bilimsel araştırmaları, sağlık sektörü ile ilgili deneyimlerinin ve alan ile olan bağlantısının sorgulanma oranının düşük olduğu görülmüştür.