Anadolu Bil Meslek Yüksekokulu Dergisi

Anadolu Bil Meslek Yüksekokulu Dergisi

İşletmelerde dönüşümcü liderlik davranışlarının örgüt kültürüne etkisi ve bir uygulama

Yazarlar: Sabina MANSUROVA, Salih GÜNEY

Cilt 13 , Sayı 52 , 2018 , Sayfalar 33 - 54

Konular:Hukuk

Anahtar Kelimeler:Liderlik,Dönüşümcü liderlik,Kültür,Örgüt kültürü

Özet: Evrensel olguların tüm hayatımıza hâkim olduğu günümüzde birçok işleteme, yaşamını sürdürmek için örgütsel değişime ayak uydurmak zorundadır. Bu ayak uydurma prosesinde işletmelerin sahip oldukları liderlik tarzları ve kurum kültürleri önemli bir yer tutmaktadır. Çünkü başarılı olmak isteyen işletmeler güçlü ve etkili bir örgüt kültürüne sahip olmalıdırlar. Güçlü bir örgüt kültürü ise ancak liderlik olgusuyla mümkündür. Bu çalışmanın amacı, dönüşümcü liderlik davranışlarının örgüt kültürüne etkisini incelemektir. Bu amaçla 107 kişi ile anket çalışması yapılmıştır. Anket sonuçlarının değerlendirilmesinde istatistiksel, güvenirlik ve korelasyon analizlerine başvurulmuştur. Ulaşılan sonuçlar. dönüşümcü liderlik davranışlarının örgütsel kültürü büyük ölçüde etkilediğini göstermiştir.

ATIFLAR
Atıf Yapan Eserler
Henüz Atıf Yapılmamıştır
KAYNAK GÖSTER
BibTex
KOPYALA
@article{2018, title={İşletmelerde dönüşümcü liderlik davranışlarının örgüt kültürüne etkisi ve bir uygulama}, volume={13}, number={52}, publisher={Anadolu Bil Meslek Yüksekokulu Dergisi}, author={Sabina MANSUROVA,Salih GÜNEY}, year={2018}, pages={33–54} }
APA
KOPYALA
Sabina MANSUROVA,Salih GÜNEY. (2018). İşletmelerde dönüşümcü liderlik davranışlarının örgüt kültürüne etkisi ve bir uygulama (Vol. 13, pp. 33–54). Vol. 13, pp. 33–54. Anadolu Bil Meslek Yüksekokulu Dergisi.
MLA
KOPYALA
Sabina MANSUROVA,Salih GÜNEY. İşletmelerde Dönüşümcü Liderlik Davranışlarının Örgüt Kültürüne Etkisi ve Bir Uygulama. no. 52, Anadolu Bil Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2018, pp. 33–54.
Atıf Görüntüle
PDF Görüntüle
Kaynak Görüntüle
Paylaş
Dergi Bilgileri