İş ve Sosyal Güvenlik Atölyesi e-Dergisi
Yazarlar: Ersin Umdu.
Konular:-
Anahtar Kelimeler:Ücret,Zam,Eşit davranma kuralı,Performans
Özet: İşveren işçiye zam taahhüdünde bulunmadıysa zam yapmak mecburiyetinde değildir. An- cak buna rağmen işverenin hiç zam yapmama gibi bir hakkı da yoktur. İşyerinde zam yapı- lacaksa eşit davranma kuralına göre işçinin unvan, statü, kıdem gibi değişkenleri aynı olan işçilere zam oranını eşit verilmesi gerekir. Bu hususlar ve ölçümlenmiş performansına göre işçiye farklı oranlarda zam yapılabilir. Buna uyulmadan yapılan farklı zamlar için işçinin bazı hakları vardır. Sonuç olarak da her yıl bilhassa enflasyon oranına göre zam yapılması kanuni bir şart olması gerekir.