Tourism and Recreation

Tourism and Recreation

Transformational leadership and innovative work behaviour: The mediating role of knowledge sharing

Yazarlar: Ekrem AYDIN, Eren ERKILIÇ

Cilt 2 , Sayı 2 , 2020 , Sayfalar 106 - 117

Konular:Beşeri Bilimler, Ortak Disiplinler, Davranış Bilimleri

Anahtar Kelimeler:Dönüşümcü liderlik,Yenilikçi iş davranışı,Bilgi toplama,Bilgi verme,Otel endüstrisi,Türkiye

Özet: Bu çalışma dönüşümsel liderlik ile yenilikçi iş davranışı ilişkisinde bilgi paylaşımının rolünü araştırmaktadır. Bu amaçla Türkiye’nin Samsun ilinde faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldızlı otel işletmeleri çalışanlarından 287 anket toplanmış ve smartpls3 ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucuna göre dönüşümsel liderlik yenilikçi iş davranışını, bilgi almayı ve bilgi vermeyi olumlu etkilemektedir. İlaveten, bilgi alma yenilikçi iş davranışını olumlu etkilemektedir. Ayrıca, dönüşümsel liderlik yenilikçi iş davranışı arası ilişkide bilgi alma aracı etkiye sahiptir. Diğer taraftan bilgi vermenin yenilikçi iş davranışı üzerinde anlamlı bir etkisi yoktur. Araştırma sonuçları teori ve uygulma açısından önemli çıkarımlar sunmaktadır.

ATIFLAR
Atıf Yapan Eserler
Henüz Atıf Yapılmamıştır
KAYNAK GÖSTER
BibTex
KOPYALA
@article{2020, title={Transformational leadership and innovative work behaviour: The mediating role of knowledge sharing}, volume={2}, number={106–117}, publisher={Tourism and Recreation}, author={Ekrem AYDIN,Eren ERKILIÇ}, year={2020} }
APA
KOPYALA
Ekrem AYDIN,Eren ERKILIÇ. (2020). Transformational leadership and innovative work behaviour: The mediating role of knowledge sharing (Vol. 2). Vol. 2. Tourism and Recreation.
MLA
KOPYALA
Ekrem AYDIN,Eren ERKILIÇ. Transformational Leadership and Innovative Work Behaviour: The Mediating Role of Knowledge Sharing. no. 106–117, Tourism and Recreation, 2020.
Atıf Görüntüle
PDF Görüntüle
Kaynak Görüntüle
Paylaş
Dergi Bilgileri