Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Yazarlar: Bora YILDIZ, Mustafa BEKMEZCİ

Konular:Beşeri Bilimler, Ortak Disiplinler

Anahtar Kelimeler:Babacan liderlik,Kolektif şükran,Çalışmaya tutkunluk

Özet: Bu çalışmada çalışanların babacan liderlik algısının çalışmaya tutkunluk üzerindeki etkisi ve bu etkide kolektif şükranın aracı etkisi araştırılmıştır. Çalışmanın teorik altyapısı Lider-Üye Etkileşimi Teorisi ve İyi-Oluş Teorisine dayandırılmıştır. Çalışmanın özgünlüğü açısından değerlendirildiğinde her ne kadar yazında çalışmaya tutkunluk ve babacan liderlikle ilgili çalışmalar olsa da kolektif şükranın bu ilişkideki aracı etkisini test eden bir çalışmaya rastlanılmamıştır. Araştırmanın örneklemini kolayda örnekleme yöntemi ile ulaşılan 418 hizmet sektörü çalışanı oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında toplanan veriler SPSS programı kullanılarak analiz edilmiştir. Bulgular babacan liderliğin hem çalışmaya tutkunluğun hem de kolektif şükranın istatistiksel olarak pozitif yordayıcısı olduğunu göstermektedir. Ayrıca, kolektif şükran çalışmaya tutkunluğun istatistikî olarak pozitif ve anlamlı bir yordayıcısıdır. Son olarak babacan liderliğin çalışmaya tutkunluk üzerindeki etkisinde kolektif şükran kısmi aracı etkiye sahiptir. Araştırma sonucunda yöneticiler ve uygulayıcılar için öneriler sunulmuştur.

---