İş ve Hayat

İş ve Hayat

SENDİKAL HAK VE ÖZGÜRLÜKLERİN ÖNEMİ VE ÜLKEMİZDE İŞ HAYATINDA SENDİKAL HAK VE ÖZGÜRLÜKLERİ ZAYIFLATAN ETKENLER ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME

Yazarlar: Atanur KARAAHMETOĞLU

Cilt 6 , Sayı 11 , 2020 , Sayfalar 75 - 99

Konular:Sosyal

Anahtar Kelimeler:Sendika,Sendika Hakkı,Sendika Özgürlüğü,İşçi,İş Hayatı

Özet: Sendikal hak ve özgürlükler temel haklardandır. Bu nedenle uluslararası alanda kaleme alınan birçok önemli metinde sendika hakkı ve sendika özgürlüğü kavramları üzerinde durulmuştur. Ayrıca bununla yetinilmemiş ve uluslararası alanda kabul edilen birçok sözleşmede sendikal hak ve özgürlüklere yönelik koruyucu adımlar atılmıştır. Bu anlayış tarzı ulusal mevzuatımıza da sirayet etmiştir. Buna göre işçilerin serbestçe örgütlenme hakkı bulunmaktadır. Bunun yanında, işçiler sendikaya üye olmakta ve üyelikten çıkmakta serbesttir. Zira, sendikal nedenlerle işverenlerin işçilere baskı yapması söz konusu değildir. Bu nedenle iş akdini fesheden işverenin sendikal tazminat ödemesi gerekmektedir. Ancak ülkemizde iş hayatında sendikal hak ve özgürlüklerin sağlanıp sağlanmadığı meselesi tartışmalara konu olmuştur. Zira şu bir gerçektir ki, ülkemizde iş hayatında sendikal hak ve özgürlükler açısından birtakım eksiklikler bulunmaktadır. Vaka, ülkemizde sendikal hak ve özgürlüklerin zayıflatan birtakım etkenler de bulunmaktadır.


ATIFLAR
Atıf Yapan Eserler
Henüz Atıf Yapılmamıştır

KAYNAK GÖSTER
BibTex
KOPYALA
@article{2020, title={SENDİKAL HAK VE ÖZGÜRLÜKLERİN ÖNEMİ VE ÜLKEMİZDE İŞ HAYATINDA SENDİKAL HAK VE ÖZGÜRLÜKLERİ ZAYIFLATAN ETKENLER ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME}, volume={6}, number={75–99}, publisher={İş ve Hayat}, author={Atanur KARAAHMETOĞLU}, year={2020} }
APA
KOPYALA
Atanur KARAAHMETOĞLU. (2020). SENDİKAL HAK VE ÖZGÜRLÜKLERİN ÖNEMİ VE ÜLKEMİZDE İŞ HAYATINDA SENDİKAL HAK VE ÖZGÜRLÜKLERİ ZAYIFLATAN ETKENLER ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME (Vol. 6). Vol. 6. İş ve Hayat.
MLA
KOPYALA
Atanur KARAAHMETOĞLU. SENDİKAL HAK VE ÖZGÜRLÜKLERİN ÖNEMİ VE ÜLKEMİZDE İŞ HAYATINDA SENDİKAL HAK VE ÖZGÜRLÜKLERİ ZAYIFLATAN ETKENLER ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME. no. 75–99, İş ve Hayat, 2020.