Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
ORGANİZASYONLARDA DURUMSALLIK YAKLAŞIMI AÇISINDAN LİDERLİK : LİDERLİCİN FRED E. FIEDLER TEORİSİNDEKİ LİDERLİK TARZLARINA GÖRE (BELİRLENMESİ VE ESKİŞEHİR BÖLGESİNDE SEÇİLEN BÜYÜK SANAYİ İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA
Yazarlar: İnan ÖZALP, Gülten EREN, Hülya ÖCAL
Cilt 10 , Sayı 1 , 1992 , Sayfalar 161 - 205
Konular:İşletme
Anahtar Kelimeler:Liderlik,Fiedler Teorisi
Özet: -
ATIFLAR
Atıf Yapan Eserler
KAYNAK GÖSTER
BibTex
KOPYALA
@article{1992, title={ORGANİZASYONLARDA DURUMSALLIK YAKLAŞIMI AÇISINDAN LİDERLİK : LİDERLİCİN FRED E. FIEDLER TEORİSİNDEKİ LİDERLİK TARZLARINA GÖRE (BELİRLENMESİ VE ESKİŞEHİR BÖLGESİNDE SEÇİLEN BÜYÜK SANAYİ İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA}, volume={10}, number={1}, publisher={Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi}, author={İnan ÖZALP,Gülten EREN,Hülya ÖCAL}, year={1992}, pages={161–205} }
APA
KOPYALA
İnan ÖZALP,Gülten EREN,Hülya ÖCAL. (1992). ORGANİZASYONLARDA DURUMSALLIK YAKLAŞIMI AÇISINDAN LİDERLİK : LİDERLİCİN FRED E. FIEDLER TEORİSİNDEKİ LİDERLİK TARZLARINA GÖRE (BELİRLENMESİ VE ESKİŞEHİR BÖLGESİNDE SEÇİLEN BÜYÜK SANAYİ İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA (Vol. 10, pp. 161–205). Vol. 10, pp. 161–205. Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi.
MLA
KOPYALA
İnan ÖZALP,Gülten EREN,Hülya ÖCAL. ORGANİZASYONLARDA DURUMSALLIK YAKLAŞIMI AÇISINDAN LİDERLİK : LİDERLİCİN FRED E. FIEDLER TEORİSİNDEKİ LİDERLİK TARZLARINA GÖRE (BELİRLENMESİ VE ESKİŞEHİR BÖLGESİNDE SEÇİLEN BÜYÜK SANAYİ İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA. no. 1, Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 1992, pp. 161–205.