İş ve Hayat

Yazarlar: Ali Cengiz KÖSEOĞLU

Konular:-

Anahtar Kelimeler:Kadın İşçilerin Korunması,Türk İş Hukuku,Annelik,Kısmi Süreli Çalışma,Ücretsiz İzin

Özet: Türkiye gibi ekonomisi gelişmekte olan ülkelerde, genelde kadın, özelde ana olarak çalışanlar iş piyasasına giriş ve daha da önemlisi, arzu edilen statülere ulaşma bağlamında dezavantajlı gruplar arasında değerlendirilmektedir. Ülkemizde kadınların “işgücüne katılma oranı” oldukça düşüktür. Bir toplumun gelişmişlik düzeyinin belirlenmesinde kadına verilen önem ve kadın-erkek eşitli- ğinin sağlanmasıönemli kriterlerin başında gelmektedir. Analık hali kadın işçiler için çok özel ve önemli bir durumdur. Analık halinde koruma, çalışan kadının, çocuğun, ailenin ve toplumun korunması anlamına gelir. Belirtilen nedenlerle bu çalışmanın amacı, Türk İş Hukuku açısından analık halinde işçileri koruyucu hükümlerin incelemesidir. Çalışmamızda iç hukukumuza yeni giren yarım çalışma, analık halinde ebeveynlerden birine kısmi çalışma hali, evlatlık edinenlere yönelik haklar incelenmiştir. Özellikle yeni yapılan değişiklere ilişkin değerlendirme ve önerilerde bulunulmuştur.

---