Meriç Uluslararası Sosyal ve Stratejik Araştırmalar Dergisi
FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ
Yazarlar: Nilgün KÖKSALAN
Cilt 3 , Sayı 6 , 2019 , Sayfalar 51 - 66
Konular:-
Anahtar Kelimeler:Farklılık,Farklılıkların Yönetimi,Yönetim
Özet: Bu çalışmada farklılıkların yönetimi açıklanmakta ve işgücü ile farklılık kavramından yola çıkılarak işletme içinde farklılıkların yönetimine bir bakış açısı kazandırılmaya çalışılmaktadır. Öncelikle farklılık kavramı irdelenmekte ve bu kavram doğrultusunda işgücünün ne gibi farklılıklara sahip olabileceği konusunda bilgi verilmektedir. Son olarak, farklılık yönetimine yaklaşımlar ele alınarak yönetimsel uygulamalar ışığında farklılıkların yönetiminin işletmeler ve çalışanlar açısından önemi incelenmiştir.
ATIFLAR
Atıf Yapan Eserler
KAYNAK GÖSTER
BibTex
KOPYALA
@article{2019, title={FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ}, volume={3}, number={51–66}, publisher={Meriç Uluslararası Sosyal ve Stratejik Araştırmalar Dergisi}, author={Nilgün KÖKSALAN}, year={2019} }
APA
KOPYALA
Nilgün KÖKSALAN. (2019). FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ (Vol. 3). Vol. 3. Meriç Uluslararası Sosyal ve Stratejik Araştırmalar Dergisi.
MLA
KOPYALA
Nilgün KÖKSALAN. FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ. no. 51–66, Meriç Uluslararası Sosyal ve Stratejik Araştırmalar Dergisi, 2019.